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Travailler à l’Institut La Teppe, c’est s’investir dans un établissement humaniste pour lequel la personne humaine dans sa globalité et toutes ses dimensions, sa dignité et le respect de sa différence et de la fragilité sont fondamentales.
Pour en savoir plus, consultez les pages Zoom sur nos métiers et Notre projet social
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- lien de transversalité avec les spécialistes (neurologues, psychiatres, médecin rééducateur, …).
- connaissances complémentaires souhaitées en gériatrie.
Pour plus de renseignements : 04.75.07.59.57
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Compétences spécifiques :
- Capacité relationnelle et trouver la juste distance professionnelle
- Connaissances théoriques et opérationnelles de l’Epilepsie
- Prioriser les tâches
- Maitrise des logiciels métiers
- Connaissance manutention, gestes et postures
- Capacité à se mobiliser dans un accompagnement global
Profil recherché :
- Diplôme Infirmier diplômé d’Etat exigé
- Expérience souhaitée idéalement dans le secteur Médico Social.
- Rôle propre : soins de nursing en fonction du secteur d’intervention, accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, entretien de l’environnement
- Rôle sur prescription : préparation et administration des traitements, soins techniques (glycémie, BS, sondage, …)
- Assurer la tenue du dossier de soins : épilepsie, médecine générale, suivi de spécialités, suivi de douleurs, état cutané, etc…
- Identifier et gérer les situations d’urgence
- La mission de l’infirmier nécessite de travailler en lien étroit et en complémentarité avec les membres
de l’équipe pluri-disciplinaire
Organiser les prises en charge des résidents :
- Organiser les RDV des résidents et assurer le lien avec les différents professionnels
- Coordonner la répartition des prises en charge
Logistique :
- Gestion et contrôle du matériel médical
- Dossier de soin infirmiers : Osiris, gestion de crises, intranet….
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Compétences spécifiques :
- Capacité relationnelle et trouver la juste distance professionnelle
- Connaissances théoriques et opérationnelles de l’Epilepsie
- Prioriser les tâches
- Maitrise des logiciels métiers
- Connaissance manutention, gestes et postures
- Capacité à se mobiliser dans un accompagnement global
Profil recherché :
- Diplôme Aide-soignant diplômé d’Etat exigé ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social eigé
- Effectuer les soins d’hygiène et de confort (toilettes / levers / habillage / repas / couchers /
installation – transferts au fauteuil ...) en tenant compte des objectifs du projet
d’accompagnement personnalisé / et des prescriptions.
- Savoir ajuster son accompagnement à l’autonomie, l’état de santé, dans le respect des droits de
la personne
- Assurer l’hygiène de l’environnement du résident
- Réaliser certains soins (application de pommades, massages, prévention des escarres, pose des
bas de contention...)
- Aide à l’administration des traitements selon le protocole défini et selon les indications de
l’infirmier.
- Participer à la mise en œuvre des Projets d’Accompagnement Personnalisés des résidents (PAP) en
lien avec le projet de service
- Participe à la démarche de soins préventifs, curatifs ou palliatifs, par délégation de l’infirmier
Logistique :
- Dossier de soin infirmiers : Osiris, gestion de crises, intranet….
- Travailler, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, pour assurer la cohérence entre la dimension
éducative/nursing de l’accompagnement du résident.
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Compétences spécifiques :
- Capacité relationnelle en trouvant la juste distance professionnelle
- Prioriser les tâches en lien avec l’activité du service et les RDVs.
- Maitrise des logiciels métiers
- Connaissance en manutention, gestes et postures
- Capacité à se mobiliser dans un accompagnement global
Profil recherché :
- Diplôme Aide-soignant diplômé d’Etat exigé
- Expérience souhaitée idéalement en EHPAD.
- Effectuer les soins d’hygiène et de confort (toilettes / levers / habillage / repas / couchers /
installation – transferts au fauteuil ...) en tenant compte des attentes et objectifs du projet
d’accompagnement personnalisé / et des prescriptions.
- Savoir ajuster son accompagnement à l’autonomie, l’état de santé, dans le respect des droits de
la personne : accompagnement personnalisé
- Participer à la démarche de soins préventifs, curatifs ou palliatifs, par délégation de l’infirmier
Logistique :
- Assurer la gestion du linge : Assure le marquage et le rangement du linge des résidents (lien
avec la blanchisserie)
- Dossier de soin infirmiers : Osiris, gestion de crises, intranet….
- Réception, contrôle, préparation et distribution des repas : Appliquer les normes H.A.C.C.P.
- Entretien des sols et surfaces (locaux communs et individuels) : Environnement du résident.
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Compétences spécifiques :
- Capacité relationnelle en trouvant la juste distance professionnelle
- Prioriser les tâches
- Maitrise des logiciels métiers
- Connaissance en manutention, gestes et postures
- Capacité à se mobiliser dans un accompagnement global et pluridisciplinaire
Profil recherché :
- Diplôme Aide-soignant diplômé d’Etat exigé
- Expérience souhaitée idéalement en EHPAD.
- Effectuer les soins d’hygiène et de confort (toilettes / levers / habillage / repas / couchers /
installation – transferts au fauteuil ...) en tenant compte des objectifs du projet
d’accompagnement personnalisé / et des prescriptions.
- Savoir ajuster son accompagnement à l’autonomie et l’état de santé du résident, dans le respect des droits de la personne (chartre de la personne âgée, charte de la bienveillance)
- Participe à la démarche de soins préventifs, curatifs ou palliatifs, par délégation et en binôme avec l’infirmier
Logistique :
- Assurer la gestion du linge : Assure le marquage et le rangement du linge des résidents (lien
avec la blanchisserie)
- Dossier de soin infirmiers : Osiris, gestion de crises, intranet….
- Réception, contrôle, préparation et distribution des repas.
- Appliquer les normes H.A.C.C.P. pour la conservation des aliments (liaison froide), la
préparation et le service des repas.
- Entretien des sols et surfaces (locaux communs et individuels).
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Compétences spécifiques :
- Capacité relationnelle en trouvant la juste distance professionnelle
- Prioriser les tâches
- Maitrise des logiciels métiers
- Connaissance en manutention, gestes et postures
- Capacité à se mobiliser dans un accompagnement global et pluridisciplinaire
Profil recherché :
- Diplôme Aide-soignant diplômé d’Etat exigé
- Expérience souhaitée idéalement en EHPAD.
- Effectuer les soins d’hygiène et de confort (toilettes / levers / habillage / repas / couchers /
installation – transferts au fauteuil ...) en tenant compte des objectifs du projet
d’accompagnement personnalisé / et des prescriptions.
- Savoir ajuster son accompagnement à l’autonomie et l’état de santé du résident, dans le respect des droits de la personne (chartre de la personne âgée, charte de la bienveillance)
- Participe à la démarche de soins préventifs, curatifs ou palliatifs, par délégation et en binôme avec l’infirmier
Logistique :
- Assurer la gestion du linge : Assure le marquage et le rangement du linge des résidents (lien
avec la blanchisserie)
- Dossier de soin infirmiers : Osiris, gestion de crises, intranet….
- Réception, contrôle, préparation et distribution des repas.
- Appliquer les normes H.A.C.C.P. pour la conservation des aliments (liaison froide), la
préparation et le service des repas.
- Entretien des sols et surfaces (locaux communs et individuels).
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Compétences spécifiques :
- Capacité relationnelle et trouver la juste distance professionnelle
- Prioriser les tâches
- Maitrise des logiciels métiers
- Connaissance manutention, gestes et postures
- Capacité à se mobiliser dans un accompagnement global
Profil recherché :
- Diplôme Infirmier diplômé d’Etat exigé
- Expérience souhaitée idéalement en EHPAD.
L’infirmier rend compte au binôme "adjoint de direction (ou son associé) / médecin responsable et coordonnateur " de l’organisation et de la bonne mise en œuvre du projet de soins.
Il est en lien fonctionnel avec l’ensemble des professionnels intervenant dans la prise en charge pluridisciplinaire
Il s’assure de la bonne réalisation des missions déléguées aux aides-soignants conformément au décret de compétence infirmier.
Missions :
Assurer les soins aux résidents :
- Rôle propre : soins de nursing en fonction du secteur d’intervention, accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, entretien de l’environnement.
- Rôle sur prescription : préparation et administration des traitements, soins techniques (glycémie, BS, sondage, …)
- Assurer la tenue du dossier de soins : épilepsie, médecine générale, suivi de spécialités, suivi de douleurs, état cutané, transmissions narratives et ciblées, etc…
- Identifier et gérer les situations d’urgence
Organiser les prises en charge des résidents :
- Organiser les RDV des résidents et assurer le lien avec les différents professionnels
- Coordonner la répartition des prises en charge
Logistique :
- Gestion et contrôle du matériel médical
- Dossier de soin infirmiers : Osiris, gestion de crises, intranet….
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Compétences spécifiques :
- Capacité relationnelle et trouver la juste distance professionnelle
- Des éléments de connaissance élémentaires sur l’Epilepsie et ses manifestations
- Connaissance et motivation à travailler avec des adultes polyhandicapés
- Aptitude au travail en équipe.
- Capacité d’adaptation.
- Discrétion
Profil recherché :
- Diplôme Moniteur Educateur diplômé d’Etat exigé
- Vous procédez à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé. Rôle d'organisation et animation de la vie quotidienne des résidents
- Assurer un rôle de référent éducatif. Coordonner le projet et les actions décidées en réunion, en lien avec l'assistant(e)sociale, le psychologue, le tuteur/ curateur, la famille, l'ESAT, les infirmiers si besoin et les services administratifs de l'établissement
- Rédiger le projet en synthétisant les axes d'accompagnement décidés en équipe pluridisciplinaire
Le Moniteur Educateur h/f exerce un sens critique sur sa pratique en interrogeant la dimension déontologique de son action et son adéquation avec les valeurs associatives. Il/elle est soumis à l'obligation de discrétion professionnelle, conformément à l'article 33 du règlement intérieur.
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Compétences spécifiques :
- Capacité relationnelle en trouvant la juste distance professionnelle
- Prioriser les tâches
- Maitrise des logiciels métiers
- Connaissance en manutention, gestes et postures
- Capacité à se mobiliser dans un accompagnement global et pluridisciplinaire
Profil recherché :
- Diplôme Infirmier diplômé d’Etat exigé
- Expérience souhaitée idéalement en EHPAD.
Assurer les soins aux résidents :
- Rôle propre : aide à la prise du repas pour les résidents les plus dépendants
- Rôle sur prescription : préparation et administration des traitements, soins techniques (glycémie, BS, sondage, …)
- Effectuer le lien avec les médecins traitants lors de leur visite et assurer la transmission des informations sur le dossier patient, auprès du résident lui-même et/ou de sa famille.
- Tenir informer le médecin coordonnateur, l’infirmière coordinatrice et l’adjoint de direction de tout changement dans la prise en charge des résidents.
- Assurer la tenue du dossier de soins : épilepsie, médecine générale, suivi de spécialités, suivi de douleurs, état cutané, etc…
- Identifier et gérer les situations d’urgence en faisant appel au médecin traitant externe à la structure ou au centre 15
Organiser les prises en charge des résidents :
- Organiser les RDV des résidents et assurer le lien avec les différents professionnels
- Coordonner la répartition des prises en charge
Logistique :
- Gestion et contrôle du matériel médical
- Dossier de soin infirmiers : Osiris, gestion de crises, intranet….
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Compétences spécifiques :
- Capacité relationnelle en trouvant la juste distance professionnelle
- Prioriser les tâches
- Maitrise des logiciels métiers
- Connaissance en manutention, gestes et postures
- Capacité à se mobiliser dans un accompagnement global et pluridisciplinaire
Profil recherché :
- Diplôme Infirmier diplômé d’Etat exigé
- Expérience souhaitée idéalement en EHPAD.
Assurer les soins aux résidents :
- Rôle propre : aide à la prise du repas pour les résidents les plus dépendants
- Rôle sur prescription : préparation et administration des traitements, soins techniques (glycémie, BS, sondage, …)
- Effectuer le lien avec les médecins traitants lors de leur visite et assurer la transmission des informations sur le dossier patient, auprès du résident lui-même et/ou de sa famille.
- Tenir informer le médecin coordonnateur, l’infirmière coordinatrice et l’adjoint de direction de tout changement dans la prise en charge des résidents.
- Assurer la tenue du dossier de soins : épilepsie, médecine générale, suivi de spécialités, suivi de douleurs, état cutané, etc…
- Identifier et gérer les situations d’urgence en faisant appel au médecin traitant externe à la structure ou au centre 15
Organiser les prises en charge des résidents :
- Organiser les RDV des résidents et assurer le lien avec les différents professionnels
- Coordonner la répartition des prises en charge
Logistique :
- Gestion et contrôle du matériel médical
- Dossier de soin infirmiers : Osiris, gestion de crises, intranet….
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Profil?:
CAP dans le domaine de l’électricité bâtiment ou équivalent.
Habilitation électrique B1/B1V B2/B2V BR BC souhaitée
Notions du logiciel AUTOCAD 2D ou facilité à se former pour un premier niveau d’utilisation
Des expériences en maintenance de bâtiment seront appréciées
Sens pratique. Aptitude à travailler en équipe.
· Maintenance et petites installations en électricité bâtiment, courant fort et courant faible
· Entretien et dépannage des équipements électroménagers
· Gestion, exploitation et mise à jour de la base de plans Autocad du site
· Participation ponctuelle à toute intervention non technique du service d’entretien des bâtiments, en lien avec les autres membres de l’équipe
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- Baccalauréat comptabilité formation complémentaire ou expérience similaire en paie.
- Connaissance de la réglementation en droit du travail idéalement convention collective 51.
- Connaissance des logiciels de Paie et Gestion des Temps (CEGI et OCTIME, idéalement)
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD / EXCEL)
- Qualités requises:
o Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, discrétion, capacité d'adaptation et aisance relationnelle.
Pour candidater :
Merci d’adresser vos candidatures (CV lettre de motivation), à l’attention de M le Directeur des Ressources Humaines, en précisant la référence suivante : TPY-2306, à l’adresse suivante :
- Par courrier : Institut La Teppe – 25, avenue de la Bouterne – CS9721, 26602 Tain l’Hermitage cedex
- Par mail : recrutement@teppe.org
- Ou en postulant sur notre site web : www.teppe.org
- la saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences / primes / heures supplémentaires...).
- la gestion des paies salariés de la saisie des éléments variables à la préparation du virement.
- les déclarations de charges sociales.
- la tenue du dossier administratif.
- L’établissement des documents contractuels, et de suivi de carrière
- la gestion et suivi des remboursements d'IJ.
- la tenue des documents réglementaires.
- l'information des salariés.
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Etre titulaire, si possible, du BEATEP/BPJEPS ou toute autre formation reconnue dans le domaine de l’animation à destination d’un public de personnes âgées dépendantes
Avoir une connaissance du sujet âgé (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies) pour adapter au mieux les activités
Avoir une connaissance de l’environnement interne et externe de manière à créer du lien à l’intérieur de la structure et également avec les ressources extérieures.
Etre capable d’utiliser un outil informatique et le logiciel métiers
Maîtriser les activités occupationnelles spécifiques à la personne âgée et notamment à la personne âgée atteinte de démence
Avoir un sens relationnel et de la communication, une capacité d’écoute et d’observation
Avoir le sens des initiatives et de l’organisation
Savoir organiser, planifier et encadrer des activités
Etre capable d’autonomie dans sa fonction
Entretenir un échange quotidien avec les résidents par :
- L’aide au courrier
- La visite aux personnes fatiguées
- La diffusion des informations concernant l’animation et les résidents
- L’accueil du nouveau résident
Permettre aux résidents d’établir des liens avec l’extérieur :
- Faire venir dans l’établissement des intervenants extérieurs
- Favoriser les échanges intergénérationnels
- Permettre aux résidents de se rendre en ville (courses…)
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, centre social, club du 3ème âge, autres maisons de retraite, ARCHE agglomération…)
Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en oeuvre des activités :
Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible
Evaluer régulièrement la qualité des animations, proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique
Etablir une relation avec l’ensemble des membres de l’établissement :
- Travailler en collaboration avec l’adjoint de direction, le/la maitre (esse) de maison et le médecin
- Travailler en collaboration avec les IDE, AS, ASL,…
- Travailler en collaboration avec le moniteur d’activités physiques adaptées
- Créer un partenariat avec l’animatrice de l’EHPAD de l’Ile Fleurie afin de favoriser les échanges / rencontres
- Transmettre les informations nécessaires au personnel soignant
Tenir des fichiers à jour :
- Effectuer les transmissions écrites et orales concernant les résidents si besoin
- Renseigner la partie animation du dossier du résident
- Etablir les plannings des activités
- Renseigner le fichier des Bénévoles
Favoriser la vie sociale :
- Organiser des réunions qualité de vie afin de recueillir les remarques… des résidents concernant l’animation mais aussi le fonctionnement et le vécu des résidents au sein de l’établissement (représentant résident au CVS)
- Favoriser les liens avec les résidents
- Favoriser l’intégration des nouveaux résidents
L’animateur/trice est soumis à l’obligation de discrétion professionnelle, conformément à l’article 33 du règlement intérieur.
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26602 - Tain l'Hermitage Cedex
Tél.: 04 75 07 59 59
