LA TEPPE RECRUTE
Prenez part à un projet qui a du sens
Rejoindre la Fondation La Teppe, c’est intégrer une communauté de professionnels engagés dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. Chaque jour, nos équipes accompagnent des patients, résidents, travailleurs et personnes suivies en milieu ordinaire, avec une même ambition : soigner, accompagner, soutenir l’autonomie et améliorer la qualité de vie.
À La Fondation La Teppe, vous exercez votre métier dans un environnement pluridisciplinaire, humain et stimulant. Neurologie, psychiatrie, handicap, personnes âgées, travail protégé, recherche clinique, fonctions supports : la diversité des activités permet à chacun de trouver sa place, de développer ses compétences et de construire un parcours professionnel porteur de sens.
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Une diversité de métiers au service d’un projet commun
La Fondation La Teppe emploie plus de 500 professionnels dans de nombreux métiers, répartis en 6 grandes filières : soignante, médicale, socio-éducative, management, administration, fonctions supports et logistique. Cette diversité permet de répondre aux besoins de soins, d’accompagnement, de vie quotidienne, d’organisation et de développement de la Fondation.
Filière soignante
Les professionnels soignants occupent une place essentielle dans l’accompagnement quotidien des patients et résidents. Infirmiers, aides-soignants, professionnels de rééducation, psychomotriciens ou encore professionnels paramédicaux travaillent en lien étroit avec les équipes médicales, éducatives et sociales pour garantir une prise en charge globale.
Filière management
Les cadres de santé, responsables de service, chefs de projet et managers accompagnent les équipes, organisent les activités et contribuent au déploiement du projet de la Fondation. Ils jouent un rôle clé dans la coordination, la qualité, la sécurité, le dialogue et la dynamique collective.
Filière fonctions supports et logistique
Éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, assistants de service social, accompagnants éducatifs et sociaux et professionnels de l’accompagnement contribuent à la vie quotidienne, à l’autonomie, à l’inclusion et à la construction des projets personnalisés. Leur mission est centrale dans les établissements médico-sociaux, les lieux de vie, le SAVS, les foyers et les dispositifs d’insertion.
Filière médicale
Médecins, psychiatres, neurologues et autres professionnels médicaux contribuent à l’expertise reconnue de La Fondation La Teppe dans l’épilepsie, la santé mentale et les situations complexes. Leur rôle s’inscrit dans une approche à la fois clinique, pluridisciplinaire, innovante et attentive au parcours de chaque personne.
Filière socio-éducative
Éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, assistants de service social, accompagnants éducatifs et sociaux et professionnels de l’accompagnement contribuent à la vie quotidienne, à l’autonomie, à l’inclusion et à la construction des projets personnalisés. Leur mission est centrale dans les établissements médico-sociaux, les lieux de vie, le SAVS, les foyers et les dispositifs d’insertion.
Filière administration
Les métiers administratifs assurent le bon fonctionnement de la Fondation : accueil, ressources humaines, finances, admissions, secrétariats, gestion, qualité, communication ou encore mécénat. Ils participent à la fluidité des parcours, au lien avec les familles, les partenaires et les institutions.
Travailler dans un environnement pluridisciplinaire
À La Fondation La Teppe, le travail en équipe est au cœur des pratiques. Les situations accompagnées sont souvent complexes et nécessitent des regards croisés : médicaux, soignants, éducatifs, sociaux, thérapeutiques, administratifs et logistiques.
Cette culture pluridisciplinaire donne du sens au quotidien. Elle permet de construire des projets personnalisés, d’adapter les accompagnements et de partager les expertises autour d’un objectif commun : répondre au mieux aux besoins de chaque personne.
Les professionnels peuvent également s’investir dans des missions transversales : groupes de travail, démarches qualité, projets innovants, actions de formation, recherche clinique, amélioration des pratiques ou projets d’ouverture sur la cité. Ces missions permettent d’enrichir son activité principale et de contribuer plus largement à la vie de la Fondation.
Un cadre de travail centré sur l’humain et la bienveillance
Un parcours d’intégration pour prendre ses repères
Rejoindre une nouvelle structure, c’est découvrir une organisation, des équipes, des pratiques et des publics. La Fondation La Teppe accompagne cette étape grâce à un dispositif d’intégration permettant d’identifier rapidement ses interlocuteurs, son rôle et son environnement de travail.
L’objectif est de permettre à chaque nouveau professionnel de prendre ses repères progressivement, de comprendre le projet de la Fondation et de devenir autonome dans de bonnes conditions.
Cette attention portée à l’intégration est essentielle dans un établissement où la coordination, la transmission et la connaissance des parcours sont au cœur de la qualité d’accompagnement.
Se former, évoluer, transmettre
La Fondation La Teppe accompagne le développement des compétences tout au long du parcours professionnel. Les formations permettent de répondre à l’évolution des pratiques, aux besoins des personnes accompagnées et aux exigences des secteurs sanitaire, médico-social et social.
La diversité des métiers et des activités ouvre également des possibilités de mobilité interne. Un professionnel peut évoluer, découvrir un autre service, enrichir son expérience ou s’engager dans de nouvelles responsabilités.
La Teppe valorise aussi la transmission des savoirs. Les professionnels qui le souhaitent peuvent devenir formateurs occasionnels, participer à des temps de partage, accueillir des stagiaires ou contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
Une attention portée à la qualité de vie au travail
La qualité de l’accompagnement des patients et résidents passe aussi par la qualité de vie des professionnels. La Fondation La Teppe s’engage à favoriser des organisations de travail lisibles, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi qu’un cadre propice à la coopération.
Selon les services, cette attention peut se traduire par des horaires continus, des relèves organisées, une standardisation des horaires de début et de fin de journée, des RTT planifiées sur des journées entières ou une fréquence de week-ends ajustée aux besoins.
La Fondation porte également une attention à l’égalité professionnelle. L’Institut La Teppe a publié son index Égalité professionnelle Femme/Homme 2024 avec une note de 93/100.
Pourquoi rejoindre la Fondation
La Teppe ?
Pour exercer un métier qui a du sens
À La Fondation La Teppe, chaque métier contribue à une mission d’intérêt général : accompagner des personnes fragilisées, soutenir leur autonomie, améliorer leur qualité de vie et favoriser leur place dans la société.
Pour intégrer une structure reconnue
Fondée en 1856, La Teppe est le premier établissement d’Europe à avoir proposé un accueil spécifique pour les personnes souffrant d’épilepsie. Elle est aujourd’hui reconnue pour son expertise en neurologie, en psychiatrie, dans le handicap et l’accompagnement médico-social.
Pour travailler en
équipe
La pluridisciplinarité fait partie de l’identité de La Teppe. Les professionnels ne travaillent pas seuls : ils partagent, croisent leurs regards et construisent ensemble des réponses adaptées.
Pour évoluer dans son
parcours
La diversité des filières, des établissements et des missions permet d’envisager des mobilités, des formations, des responsabilités ou des projets transversaux.
Nous rejoindre
Rejoindre la Fondation La Teppe, c’est intégrer une communauté de 550 professionnels engagés au service du soin et de l’accompagnement. L’établissement défend une approche humaniste, soutient l’intégration et la formation, et veille à offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel.